Die Fortbildung kann außerhalb des Ortes erfolgen, an dem der Mitarbeiter seine Aufgaben erfüllt. Sie wird auch als off-thejob-training bezeichnet. Möglichkeiten können sein:
Methoden zur Fortbildung außerhalb des Arbeitsplatzes
Vortrag
Wenn der Vortragende nicht vom Blatt abliest, ist die Aufmerksamkeit der Gruppenmitglieder i.d.R. hoch. Der Vortrag eröffnet Möglichkeiten zur sozialen Kommunikation.
Vorlesung
Der Vorlesende hat die Möglichkeit, konzentrierte Aussagen über ein umfassendes Wiasensgebiet mit wissenschaftlichen Formulierungen zu verbinden. Bei den Hörern kann Ermüdung aufkommen.
Lehrgespräch
Im Dialog zwischen Lehrenden und Gruppe werden die Lernstoffe aktiv erarbeitet. Die Teilnehmer können Fragen stellen und über die vermittelten Inhalte diskutieren.
Fallstudie
Sie enthält praktische Situationen und Probleme, für die ein Lösungsvorschlag zu erarbeiten ist. Dabei werden analytische Fähigkeiten und Handlungsbereitschaft entwickelt.
Rollenspiel
Der Lernende soll eine konkrete Problemsituation bewältigen, indem er eine Rolle übernimmt. Damit erhält er Verständnis für die Sichtweise anderer Personen.
Planspiel
Hier wird das Anpassen an Problemsituationen geübt. Das Planspiel wird über mehrere Perioden abgewickelt. Die Teilnehmer haben die vom Spielleiter vorgegebenen Situationen zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, deren Auswirkungen nach jeder Periode mitgeteilt werden.
Programmierte Unterweisung
Sie wird als aktives Selbststudium durchgeführt. Das Lernen wird in der Schrittfolge Information – Frage – Antwort – Kontrolle vollzogen. Die Richtigkeit der Antworten kann jeweils selbstständig kontrolliert werden (persönliche Lemerfolgskontrolle). Dadurch wird die Bereitschaft zum Weiterlernen erhöht. Nachteilig ist, dass der Lernende keine Fragen stellen kann.
Gruppen-kontakt
Durch Selbsterfahrung im engen Kontakt der Teilnehmer untereinander und durch Hinweise des Trainers wird die Teamfähigkeit der Teilnehmer verbessert. Sie erhalten Einsichten in Determinanten des eigenen Verhaltens. Es können ggf. Frustrationen und Unsicherheiten aufkommen.
Workshop
Es handelt sich um eine Arbeitstagung in offener Kommunikation zur Erarbeitung von anspruchsvollen Zielsetzungen, um neue Ideen zu Problemlösungen zu finden.