Definition Motivationsforschung
Die Motivationsforschung untersucht die Gründe für das menschliche Erleben und Verhalten. Sie beschäftigt sich mit den Ausprägungen der Motivation. Wesentliche Motivations-theorien sind:
- S-O-R-Modell
- Zwei-Faktoren-Theorie
- Bedürfnispyramide
- Anreiz-Beitrags-Theorie
- XY-Theorie
Motivation der Mitarbeiter
Die Motivationsforschung hat u. a. festgestellt, dass die Motivation der Mitarbeiter zu Arbeitsleistungen abhängt von:
- Der Erfüllung eigener Ziel- und Wertvorstellungen des Mitarbeiters als Motive, Bedürfnisse, Erwartungen, Wille und
- Der Eröffnung tatsächlicher Chancen bzw. Anreize für den Mitarbeiter, eigene Ziele und Bedürfnisse erfüllen zu können (Motivierung).
- Letztlich geht es bei der Motivation darum, zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen ein Optimum an Zielerfüllung herzustellen. In der Praxis ist dieses Vorgehen mit Schwierigkeiten verbunden, weil Störgrößen den Motivationsprozess negativ beeinflussen können.