Das SMART-Prinzip ist eine Merkhilfe, mit der Ziele klarer formuliert werden können. Eine verbreitete Variante steht für spezifisch, messbar, erreichbar (achievable), relevant und terminiert (time-bound).
Die Buchstaben wurden im Laufe der Zeit unterschiedlich aufgelöst. George T. Doran beschrieb 1981 eine frühe SMART-Fassung mit „specific, measurable, assignable, realistic, time-related“. Die heute oft genutzte Variante ist daher nicht die einzig mögliche Originalform.
SMART kann helfen, Erwartungen und Prüfpunkte festzuhalten, garantiert aber keine gute Strategie oder erfolgreiche Leistung. Ziele sollten zum tatsächlichen Einflussbereich, zu Ressourcen und zu übergeordneten Prioritäten passen.
Quellen und Prüfstand
Inhaltlich überarbeitet am 2026-10-13. Ursprung und wechselnde SMART-Auflösungen berücksichtigt.