Unternehmen schließen unterschiedliche Verträge. Für die rechtliche Einordnung ist wichtig, welche Pflichten tatsächlich vereinbart und durchgeführt werden. Eine Vertragsüberschrift allein entscheidet nicht über den Vertragstyp.
Häufige Vertragstypen
- Kaufvertrag: Verkäufer überträgt eine Sache oder ein Recht; Käufer zahlt den Preis.
- Dienstvertrag: eine Tätigkeit wird geschuldet, nicht zwingend ein bestimmter Erfolg.
- Werkvertrag: geschuldet wird ein vereinbarter Erfolg, etwa ein fertiges Produkt oder eine Reparatur.
- Arbeitsvertrag: Arbeitnehmer leisten weisungsgebundene Arbeit in persönlicher Abhängigkeit; das BGB enthält dafür eine eigene Definition.
- Darlehen: Geld oder vertretbare Sachen werden überlassen und nach den vereinbarten Bedingungen zurückgewährt.
Ein Arbeitsverhältnis wird nicht dadurch zum freien Dienstvertrag, dass die Parteien ihn so nennen. Maßgeblich sind unter anderem Weisungsgebundenheit und Eingliederung. Für Arbeitnehmer gelten neben dem BGB etwa Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie Tarifrecht.
Verbraucherverträge, Fernabsatz, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Sicherheiten und Datenschutz können zusätzliche Regeln auslösen. Bei Leasing und gemischten Verträgen kommt es auf die konkrete Leistung und Vertragsstruktur an.
Das früher gelegentlich genannte „Urlaubszeitgesetz“ ist kein deutsches Gesetz; den gesetzlichen Mindesturlaub regelt das Bundesurlaubsgesetz.
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Quellen und Prüfstand
Inhaltlich überarbeitet am 2026-10-13. Vertragstypen und zentrale Schutzgesetze aktualisiert; falsches Gesetz entfernt.